Employer Branding mit LinkedIn

Employer Branding wird für Unternehmen immer wichtiger, um sich im Wettbewerb um die besten Talente zu behaupten. Eine effektive Employer Branding-Strategie kann Ihnen dabei helfen, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Talente anzuziehen, die zu Ihrem Unternehmen passen.

LinkedIn ist hierfür eine ideale Plattform, um Ihre Employer Branding-Bemühungen zu unterstützen und Ihr Unternehmen erfolgreich zu präsentieren.

Unsere Beratungsleistungen für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke auf LinkedIn

Eine starke Arbeitgebermarke auf LinkedIn ist heute entscheidender denn je, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein. Als Experten für Employer Branding auf LinkedIn unterstützen wir Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren und die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Nachfolgend einige unserer Beratungsleistungen:

• Optimierung Ihres Unternehmensprofils: Ein vollständiges und aussagekräftiges Unternehmensprofil auf LinkedIn ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Employer Branding-Strategie. Wir entwickeln für Sie eine Strategie und Maßnahmen, um Ihr Unternehmen optimal zu präsentieren. Hierbei setzen wir auf klare Sprache und Bilder, die Ihre Markenidentität und -kultur widerspiegeln.
• Gewährung von Einblicken in Ihre Unternehmenskultur: Wir entwickeln Maßnahmen, wie Sie Ihre Unternehmenskultur und Arbeitsplatzkultur auf LinkedIn optimal darstellen, um potenziellen Bewerbern einen Einblick in das tägliche Arbeitsleben bei Ihrem Unternehmen zu geben. Zeigen Sie, dass Sie ein Unternehmen sind, in dem man gerne arbeitet.
• Mitarbeiter als Influencer: Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Einführung Ihrer Corporate Influencer Programmes. Zeigen Sie Ihre Mitarbeiter auf LinkedIn. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter über ihre Erfahrungen und das Arbeiten bei Ihrem Unternehmen sprechen. Auf diese Weise können Sie glaubwürdige und authentische Einblicke in Ihr Unternehmen geben.
• Bewerbung offener Stellen: Nutzen Sie LinkedIn, um Ihre offenen Stellen zu bewerben. Mit der erweiterten Suchfunktion können Sie potenzielle Bewerber finden, die zu Ihrer Stellenbeschreibung passen. Verwenden Sie aussagekräftige und ansprechende Stellenausschreibungen, um Bewerber zu motivieren, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.
• Kontaktpflege: Wir zeigen Ihnen, wie Sie LinkedIn nutzen können, um Beziehungen zu potenziellen Bewerbern und anderen Fachleuten in Ihrer Branche aufzubauen. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Reichweite zu erhöhen und das Bewusstsein für Ihr Unternehmen zu steigern.

Durch diese Maßnahmen erreichen Sie es, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen.

Unser Beratungsprozess für Ihr Employer Branding auf LinkedIn

Sie haben Interesse an unserer Employer Branding Beratung für LinkedIn für Ihr Unternehmen? Die weiteren Schritte sehen wie folgt aus:

• Kontaktaufnahme: Sie kontaktieren uns über unsere Webseite, per E-Mail, telefonisch oder vereinbaren direkt einen Termin.
• Bedarfsanalyse: In unserem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir Sie und Ihr Unternehmen näher kennen. Wir klären ab, welche Ziele Sie mit einer Employer Branding-Strategie auf LinkedIn verfolgen.
• Angebotserstellung: Auf der Grundlage dieser Bedarfsanalyse erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot, welches Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen berücksichtigt.
• Beratungstermin vereinbaren: Wenn Sie mit dem Angebot einverstanden sind, vereinbaren wir bzgl. der besprochenen Vorgehensweise die  Termine, die für Sie am besten geeignet ist.
• Umsetzung: Nach erfolgter Auftragserteilung beginnen wir mit der Umsetzung der geplanten Beratungsleistungen. Dabei arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse Ihren Vorstellungen und Anforderungen entsprechen.
• Monitoring und Optimierung: Wir überwachen und evaluieren die Ergebnisse unserer Beratung regelmäßig und passen die Strategie und Maßnahmen gegebenenfalls an, um sicherzustellen, dass Sie langfristig erfolgreich sind.
• Follow-up: Wir bieten Follow-up-Sitzungen an, um sicherzustellen, dass unsere empfohlenen Strategien und Maßnahmen erfolgreich waren.

Wenn Sie Interesse an unserer Employer Branding-Beratung für LinkedIn haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich auf LinkedIn zu positionieren.